Stěhování a mobilita po Evropské unii
Pro rok 2013 se Evropská unie rozhodla zvýšit mobilitu pracovní síly po EU, aby zvýšila konkurenceschopnost.
Až 35% občanů EU uvažuje o práci v zahraničí, každý pátý se však domnívá, že mu v tom stále brání mnoho překážek. Populace v Evropě je prý málo mobilní a to kvůli rodinným vazbám, majetkovým vazbám a hlavně kvůli předsudkům. Bohužel se často stává, že migranti nedosáhnou na stipendia, či nesplní kvóty v odvětví sportu. V profesionálním sportu jsou určené kvóty, kolik musí být domácích hráčů v týmech a kolik může být z jiných zemí. Neochota při pohybu po Evropě také souvisí s problémem zaměstnanosti a nezaměstnanosti v Evropské unii. V zemích, kde je průměrná nezaměstnanost vysoká, panuje mezi lidmi bez práce větší obezřetnost ke stěhování za prací do jiného členského státu Evropské unie. Evropané narozdíl od Spojených států mají pohyb po kontinentu značně znevýhodněný a to jednak kvůli vysokým cestovním nákladům a také kvůli jazykové bariéře.
Evropská unie proto začala financovat mobilitu pracovní síly po členských státech ze sociálního fondu ESF.
Volným pohybem získáme mimo jiné i právo na konzulární pomoc ze strany velvyslanectví či konzulátu jiného členského státu Evropské unie. Státy, kde má zastoupení všech dvacet sedm členských zemí Evropské unie jsou jen tři: Spojené státy americké, Rusko a Čína. Proto má toto právo při cestování velký význam. Na konzulární pomoc na území státu kde Česká republika nemá zastupitelský úřad, je možné se obrátit v případě nouze, tedy úmrtí, úrazu, nemoci či zatčení. O tomto právu neví většina občanů České republiky.